Home » Veiligheid » Veiligheid in de organisatie (Pagina 15)

Veiligheid in de organisatie

Het knellende keurslijf. Werken protocollen contraproductief?

Door Emile Kolthoff, hoogleraar Criminologie aan de Faculteit Rechtswetenschappen van de Open Universiteit, docent op de opleiding Integriteitscoördinator in het publieke domein en voormalig directeur van het Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten, ondersteunt gemeenten, provincies, woningcorporaties, waterschappen en de rijksoverheid bij het ontwikkelen, toetsen en hervormen van hun integriteitsbeleid Organisaties en instellingen richten werk vaak in volgens strikte protocollen, procedures en …

Leer meer »

Het knuppeltje en het kastje

Door Sander Flight, zelfstandig adviseur en docent op de cursus Integrale aanpak agressie en geweld, verrichte in opdracht van het ministerie van BZK programma Veilige Publieke Taak een onderzoek naar agressie en geweld tegen medewerkers met een publieke taak en begeleide in opdracht van het ministerie van VWS in het kader van Veilig Werken in de Zorg 30 zorginstellingen bij …

Leer meer »

Witteboorden criminelen in het onderwijs

Door Emile Kolthoff, hoogleraar Criminologie aan Open Universiteit en docent op de opleiding Integriteitscoördinator in het publieke domein en de cursus aanpak bedrijfscriminaliteit. Steeds vaker zijn in de media berichten te vinden over fraude en andere misstanden in het (hoger) onderwijs. In het algemeen worden de gebeurtenissen in deze berichten benaderd als op zichzelf staande incidenten of als een managementprobleem. …

Leer meer »

Positief veiligheidsklimaat

Bedrijven met betrokken personeel en een goed werkklimaat presteren financieel bijna vijf keer beter dan organisaties die deze zaken niet op orde hebben (‘Are you missing something’ Onderzoeks-en adviesbureau Hay Group, 2010). De helft van werkzoekend Nederland zegt een nieuwe baan te zoeken, als de organisatiecultuur niet bij hen past. Dat blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 3.000 werkzoekenden. …

Leer meer »

De stap naar generatief of vooruitstrevend

Door Gerd-Jan Frijters, oprichter en eigenaar van D&F Group BV en docent op de opleiding Safety Manager. In deze blog wil ik het hebben over het niveau generatief op de veiligheidscultuurladder. Hoe ziet een bedrijf met een generatieve veiligheidscultuur eruit? Wellicht dat het volgende inkijkje u kan inspireren. Trots op veiligheid In de generatieve organisatie is continu aandacht voor motivatie …

Leer meer »

Integrale aanpak agressie en geweld

Werknemers met een publieke taak hebben met grote regelmaat te maken met agressie en geweld tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden. Uit onderzoek blijkt dat in het afgelopen jaar 25% van de medewerkers slachtoffer was van agressie en geweld. Dit raakt niet alleen de individuele medewerker, maar het bedreigt ook de adequate uitvoering van de publieke taak en veroorzaakt onveiligheidsgevoelens …

Leer meer »

Security aware

Bron: Nieuwsplatform Securitas Onwetendheid en onverschilligheid Onwetendheid en onverschilligheid; zelfs het beste beveiligingsplan schiet zijn doel voorbij als medewerkers zich niet bewust zijn van de risico’s. Mensen zijn niet alleen de sterkste, ze zijn tegelijkertijd de zwakste schakels in organisaties. Reden om medewerkers security aware te maken. Voorbeelden van nonchalant gedrag zijn er te over. Het blokje onder de deur …

Leer meer »

Welk risico loopt de chemische industrie op een incident?

Met incidenten bij Odfjell en Chemie-Pack in het achterhoofd wordt crisisbeheersing voor de chemische industrie steeds belangrijker. Aan het woord zijn drie experts over de (veiligheids)risico’s waarmee de chemische industrie te maken heeft en op welke manier een crisis of ramp nu en in de toekomst kan worden voorkomen. Integrale risicobenadering De risico’s van de industrie staan niet bovenaan mijn …

Leer meer »

Brandveiligheid in de zorg

Door Rob Hartgerink, directeur van de Nederlandse Organisatie voor Brandveiligheid en docent op de opleiding Fire Safety Manager. Veilige zorg Niemand gaat voor de lol naar een zorg¬instelling. Wie onder het mes moet, moet zich geen zorgen hoeven te maken over welk risico hij loopt als er brand uitbreekt. Directies en besturen van zorginstellingen dienen dat wel te doen. Zijn …

Leer meer »