Home » Veiligheid » Veiligheid in de organisatie (Pagina 15)

Veiligheid in de organisatie

De dubbele veiligheidsdriehoek

Risk management 660x330

De dubbele veiligheidsdriehoek verankert veilig gedrag De motivatie om de dubbele veiligheidsdriehoek te beschrijven komt uit de praktijk omdat de eerste fase van een veiligheidsprogramma vaak een berg energie geeft maar daarna neemt de energie af. Er wordt een nulmeting van de veiligheidscultuur gedaan en er worden trainingen in gang gezet. Het management is enthousiast, we zien allerhande activiteiten ontstaan …

Leer meer »

Rationeel veiligheidsbeleid

Zolang het niet concreet wordt, vindt iedereen dat regels in verhouding moeten staat tot het beleidsdoel. Ze moeten goed zijn uit te voeren bovendien. Maar in de praktijk zijn regels het resultaat van politieke afwegingen. Een nuchtere wetenschappelijke blik leert dat veel regels geen effect of zelfs negatief resultaat sorteren. Het effect van regels Ira Helsloot is hoogleraar Besturen van …

Leer meer »

Toezicht en handhaving op asbest anno 2015

Wat zijn de belangrijkste trends en ontwikkelingen op het terrein van toezicht en handhaving op asbest? En nog belangrijker: wat betekenen deze voor u en uw organisatie? Aan het woord zijn een tweetal experts. Wet- en regelgeving op het terrein van asbest Blootstelling aan asbest kan leiden tot levensgevaarlijke ziekten als er asbestvezels vrijkomen (jaarlijks sterven er ongeveer 1000 personen …

Leer meer »

Organiseren van veilig werkende teams

De optelsom van het veiligheidsgedrag van alle mensen in een organisatie is de veiligheidscultuur. Een tussenstap om bij veiligheidscultuur te komen, is het team waarin de medewerker actief is. In deze blog bekijken we veiligheid op teamniveau. Anekdote Ik sprak een paar jaar geleden een machinebediende in een fabriek waar grote koperen delen worden gegoten. De man was een kei …

Leer meer »

Lessen uit het verkeer voor veiligheid op de werkvloer

verkeersgedrag

Gerd-Jan Frijters, eigenaar van D&F Group BV, docent op de opleiding Safety Manager en auteur van het boek ‘Brainsafe, in 5 stappen naar een sterke veiligheidscultuur’. Veel ondernemingen zijn naarstig op zoek naar middelen om (veiligheids)gedrag te beïnvloeden. Dat is op vele manieren mogelijk. Binnen het domein verkeersveiligheid verzamelde Marleen Hovens, verkeerskundige bij CROW, manieren om gedrag in het verkeer …

Leer meer »

Denkt u dat veiligheid duur is? Probeer eens een ongeluk!

‘Medewerker valt van ladder’, ‘Werknemer urenlang beknelt in machine’, ‘Vrachtwagen rijdt wegwerker dood’,’Medewerker valt van veertig meter hoogte uit kraan’.’Bij ontploffing drie werknemers gedood’. Bedrijfsongevallen Zomaar wat koppen uit een regionale krant. Jaarlijks vinden in Nederland honderden bedrijfsongevallen plaats. Voor bedrijven, medewerkers en familie zijn dit zeer ingrijpende gebeurtenissen. In de bouw, metaal, voedings- en genotmiddelenindustrie vallen per 100.000 medewerkers …

Leer meer »

Voorkom gevaarlijke situaties in uw zorginstelling

Uw zorginstelling staat dagelijks bloot aan diverse veiligheidsrisico’s. Het gaat hierbij onder meer om brand, agressie en geweld. Als veiligheidscoördinator bent u verantwoordelijk voor de veiligheid van patiënten, bezoekers en medewerkers in uw zorginstelling. Hoe voorkomt u dat zij in een gevaarlijke situatie terechtkomen en slachtoffer worden van veiligheidsrisico’s? Aan het woord zijn verschillende experts uit de praktijk. Veiligheid in …

Leer meer »

Omgaan met diversiteit in veiligheidscultuurverbetertrajecten

Tijdens de uitvoering van een veiligheidscultuur verbetertraject in het buitenland zal je niet alleen rekening moeten houden met de daar heersende bedrijfscultuur, maar ook met de landscultuur. Hoe doe je dat en wat zijn de parallellen in diversiteit tussen bedrijfs- en landsculturen? In dit artikel beschrijft D&F consultant Yvonne Langen hoe je beter kunt leren omgaan met diversiteit. Wat levert …

Leer meer »

Moedwil, misverstand of onvermogen?

Door Emile Kolthoff, hoogleraar Criminologie aan de Open Universiteit, docent op de opleiding Integriteitscoördinator in het publieke domein en voormalig directeur van het Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten, ondersteunt gemeenten, provincies, woningcorporaties, waterschappen en de rijksoverheid bij het ontwikkelen, toetsen en hervormen van hun integriteitsbeleid. Ondanks alle aandacht voor het belang van integriteit binnen overheidsinstellingen en andere publieke organisaties zijn nieuwe …

Leer meer »

Veilig gedrag belonen geeft meer bewustzijn

Risk management 733x429

Veiligheid moet een overtuiging zijn. Menselijk gedrag heeft het grootste aandeel in onveilige situaties op de werkvloer. Maar om veilig werken te internaliseren bij de werknemer, is meer nodig dan een helm en een strenge toezichthouder. Cijfers Vincent Meier is veiligheidsadviseur bij D&F Group, docent op de opleiding Safety Manager en voorzitter van de convenantwerkgroep de Menselijke Factor. Als adviseur …

Leer meer »