De 7 eigenschappen voor het succes van intern begeleiders

Het onderwijs wordt uitgedaagd door allerlei ontwikkelingen, zoals Passend Onderwijs, het versterkte toezicht van de onderwijsinspectie en de concurrentietoename tussen onderwijsinstellingen.

Het onderwijs heeft dus intern (bege)leiders nodig. Echte intern begeleiders die beschikken over effectief leiderschap. Én zodoende vertrouwen aan de basis te stellen van succes. Én leerkrachten en leerlingen stimuleren om hun zelfsturend vermogen te versterken. Én daarnaast alle schoteltjes in de lucht houden zonder daarbij het grip op hun werk te verliezen.

Hoe word je succesvol als Intern Begeleider?

Dit zijn volgens Steven Covey de 7 eigenschappen die bepalend zijn voor succes:

1. Proactief zijn
   Neem het roer in eigen handen. Je hebt niet altijd invloed op ontwikkelingen in het onderwijs, maar wel altijd op jouw actie hierop.
2. Begin met het doel voor ogen
   Vaak kom je niet toe aan datgene dat echt telt. Zet eens op papier: wat is echt belangrijk in jouw onderwijsinstelling?
3. Prioriteiten stellen
   Een logisch gevolg na punt 2. Als je het doel voor ogen hebt, begin dan bij de dingen die bovenaan je agenda als intern begeleider staan.
4. Denk win-win
   Houd ook het belang van andere stakeholders in het oog: dan bereik je het meest. Ga voor langdurige goede relaties en streef dus naar win-win-situaties.
5. Eerst luisteren, dan begrijpen, dan begrepen worden
   Hèt geheim van effectieve communicatie: geef niet te snel je eigen mening en luister niet met een half oor. Aandacht en onbevooroordeeld luisteren is de eerste stap naar wederzijds begrip.
6. Synergie
   Wanneer je samenwerkt met andere partijen binnen (en buiten) de onderwijsinstelling op basis van vertrouwen en waardering, ontstaat synergie. Synergie is altijd meerwaarde.
7. Continu jezelf scherp houden
   Raak de voorgaande zes eigenschappen niet uit het oog! Pas ze steeds opnieuw toe.

Download en print deze poster om jezelf te herinneren aan de zeven succeseigenschappen.