SBO Blog Het blog van Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid
Als Data Steward speel je een onmisbare rol in de stap naar een écht datagedreven organisatie. Maar je staat er niet altijd makkelijk in. Het werkveld is complex, de verwachtingen zijn hoog en de veranderingen volgen elkaar snel op. In deze blog bespreken we vijf grote uitdagingen waar je waarschijnlijk mee te maken krijgt én laten we zien hoe je daar slim mee omgaat. Zo werk je niet alleen efficiënter, maar versterk je ook je rol binnen de organisatie.
1. Datakwaliteit goed houden
Goede data zijn de basis van elke datagedreven organisatie. Maar die kwaliteit bewaken is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Data komen uit allerlei bronnen, veranderen voortdurend en zijn niet altijd compleet of actueel. Eén fout kan al zorgen voor verkeerde inzichten en beslissingen.
Wat helpt, is een duidelijke aanpak. Denk aan een systeem voor datakwaliteitsbeheer met automatische controles en regelmatige data-audits. Automatisering bespaart je werk, en moet je dus opzoek gaan naar de juiste tools.
2. Governance die werkt in de praktijk
Een goed framework voor data governance is nodig om structuur en verantwoordelijkheid aan te brengen. Zonder dat kader ontstaan er losse eindjes en risico’s op fouten of misbruik. Het probleem? Zo’n structuur opzetten lukt alleen als je afdelingen bij elkaar brengt en iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft.
Begin klein, bijvoorbeeld met klantdata of HR-informatie. Vorm een team met collega’s uit verschillende afdelingen en werk samen aan afspraken die passen bij jullie praktijk. Er zijn opleidingen die je laten zien hoe je governance opbouwt én laat landen in de organisatie.
3. Begrijpelijk communiceren over data
Als Data Steward ben je de schakel tussen techniek en praktijk. Maar business en IT spreken niet altijd dezelfde taal. Technische inzichten omzetten naar heldere informatie voor collega’s zonder datavoorgrond kan lastig zijn, zeker als het snel moet.
Verhalen vertellen helpt. Door je data te vertalen naar herkenbare voorbeelden en visuele inzichten, maak je de boodschap begrijpelijk voor iedereen. Zo kun je complexe informatie op een heldere manier overbrengen, en vergroot je het draagvlak voor datagedreven werken binnen je organisatie. Het resultaat: minder misverstanden en een soepelere samenwerking tussen teams.
4. Collega’s meekrijgen in verandering
Datagedreven werken vraagt vaak om een andere mindset en nieuwe routines. En dat botst weleens met de bestaande werkcultuur. Mensen zijn gewend aan wat ze kennen en voelen soms weerstand tegen nieuwe manieren van werken.
Werk samen met collega’s die ervaring hebben met een verandertraject. Ontwikkel een juiste handleiding voor verandering, bied workshops aan en zorg dat mensen zich betrokken voelen bij nieuwe systemen.
5. Blijf bij in een snel veranderende wereld
De ontwikkelingen in data en technologie gaan razendsnel. Nieuwe tools, frameworks en technieken volgen elkaar in hoog tempo op. Als Data Steward wil je niet achterlopen, maar je wilt ook niet verdwalen in de overvloed. Wil je écht bijblijven in een wereld die constant verandert? Meld je dan aan voor de opleiding Data Steward. Je doet niet alleen actuele kennis op over onderwerpen zoals machine learning en moderne dataplatforms, maar leert ook hoe je die kennis toepast in je eigen werkomgeving. Wil je meer weten over het programma? Vraag dan de brochure aan. De opleiding is ook volledig op maat te volgen als Incompany-traject.
