Veiligheid in de organisatie

Tijdens een inspectie heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie de werkzaamheden van een onderhoudsbedrijf in de regio Haaglanden direct stilgelegd. 2 Werknemers voerden schilderwerkzaamheden uit aan een woning vanaf een onveilige rolsteiger. Deze voldeed niet aan de wettelijke veiligheidseisen. Onveilige werksituatie op hoogte De controle vond plaats vanuit de bredere inspectiecampagne gericht op veilig werken op hoogte. De arbeidsinspecteur trof een risicovolle situatie …

In 2024 hebben 183 mensen een melding gedaan van een vermoeden van een misstand op het werk (klokkenluidersmelding) bij een Nederlandse bevoegde autoriteit. Dat zijn er 98 meer dan het jaar ervoor, toen 85 mensen een melding maakten. Dat maakt het Huis voor Klokkenluiders vandaag, op World Whistleblower Day bekend. De meeste meldingen betroffen de bescherming van persoonsgegevens (46), volksgezondheid …

Twee op de drie zorgverleners: “Kwaliteit van zorg lijdt onder verbale agressie” Verbale agressie in zorg en welzijn heeft volgens medewerkers uit de sector niet alleen invloed op henzelf, maar kan ook de zorg raken die anderen ontvangen. Hoewel de meeste contactmomenten zonder verbale agressie verlopen, laat nieuw onderzoek zien dat zelfs een beperkt aantal incidenten serieuze impact kan hebben. …

In de reacties op de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2024 geeft ruim een derde van de werknemers aan dat er meer dan één taal wordt gesproken tussen collega’s. Op deze werkplekken leidt dit volgens het merendeel van de werknemers (64%) vrijwel nooit tot misverstanden. In de bouw, landbouw en industrie komen misverstanden door meertaligheid in verhouding vaak voor, blijkt uit …

Kleine bedrijven voldoen minder vaak aan de arbozorgverplichtingen, terwijl de risico’s op ongezond en onveilig werk bij deze bedrijven slechter worden beheerst dan bij grote(re) bedrijven. Terwijl juist bij deze bedrijven een kwalitatief goede risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) een sterke relatie heeft met veilig en gezond werken. Dat blijkt uit de verdiepende analyse monitor Arbo in Bedrijf 2022-2023, waarvoor inspecteurs van …

De waarde van machines staat op de balans van een onderneming. Mensen niet. Maar stel dat de waarde van een arbeidsrelatie wél wordt berekend en op de balans wordt geplaatst. Wat is dan het verband tussen de waarde van de arbeidsrelatie en de veiligheid binnen een bedrijf? In het jaarverslag van de Nederlandse Arbeidsinspectie voorziet Inspecteur-generaal Rits de Boer die …

In 2024 namen 467 mensen, die een misstand op het werk vermoedden, contact op met het Huis voor Klokkenluiders voor advies. Dat is een verdubbeling in twee jaar tijd, van gemiddeld 20 naar 40 adviesverzoeken per maand. De toename komt deels door de inwerkingtreding van de subsidieregeling voor gratis rechtsbijstand voor klokkenluiders. Dit blijkt uit het jaarverslag 2024 van het Huis …

Pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld door collega’s of leidinggevenden. Het is ongewenst gedrag dat nog te vaak voorkomt op de werkvloer en bovendien grote impact heeft op mensen. Het is onacceptabel en moet worden tegengegaan. Met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag wil het kabinet verder bouwen aan een sociaal veilige werkomgeving voor iedere werknemer. Staatssecretaris …

De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden voor stillegging van werkzaamheden op een bedrijf wanneer er ernstige misstanden plaatsvinden met werknemers, waaronder arbeidsmigranten. Op dit moment kan de Nederlandse Arbeidsinspectie via de Arbowet werkzaamheden bij een bedrijf tijdelijk stilleggen bij ernstig gevaar voor personen. Uit een verkenning van het kabinet blijkt dat deze wettelijke mogelijkheid ook ingezet kan worden bij ernstige …

‘Meer toezicht werkgevers nodig en oog hebben voor de slachtoffers’ Uit een enquête van de FNV blijkt dat ook op de werkvloer online grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt, zoals sexting, cyberpesten en intimidatie. 95% van de werknemers die dit meemaakt ervaart negatieve gevolgen, zoals stress of angstklachten. 9% van de werknemers geeft aan ergens anders te gaan werken. 14% van de werknemers …