Politie-cao ondertekend

Dit jaar krijgen politieagenten een salarisverhoging van 1,3 procent en een eenmalige uitkering van 750 euro. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de inzet van de politie bij de heropening van de samenleving en hoe agenten en hun thuisfront beter kunnen worden beschermd tegen agressie en geweld. Dit staat in het arbeidsvoorwaardenakkoord politie 2021 dat vandaag is ondertekend door minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid, de korpschef van de politie Henk van Essen en de voorzitters van de politievakorganisaties. 

Minister Grapperhaus:

“In de coronaperiode is er een groot beroep gedaan op de politie. Met het handhaven van de coronamaatregelen, het begeleiden van vele demonstraties en het optreden tijdens de avondklokrellen. Dit onderstreept hoe essentieel het politiewerk is voor de samenleving. De afgelopen tijd heb ik op veel plekken in het land met agenten gesproken. Zij verdienen waardering en erkenning voor hun inzet. Daarom is het goed dat we tot dit akkoord zijn gekomen”. 

Afspraken

Het gaat om een cao met een korte looptijd van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021. Dit vanwege de economische situatie en omdat het kabinet demissionair is. In de cao zijn afspraken gemaakt over salaris, vitaliteit, loopbaanontwikkeling, mobiliteit en capaciteit. In het akkoord is een salarisverhoging afgesproken van 1,3 procent per 1 juli 2021 en een eenmalige uitkering van 700 euro bruto en 50 euro netto. In de vorige cao zijn veel afspraken gemaakt met daarbij enkele grote afspraken die doorlopen in 2021.

Heropening samenleving

De politie en hulpdiensten hebben tijdens de coronacrisis fors extra inzet moeten plegen. Dag en nacht zijn de politie, boa’s en de hulpdiensten in touw geweest voor de veiligheid op straat. Dat kon alleen dankzij de inzet van al deze vrouwen en mannen in uniform. Na zoveel extra inzet, hebben ook zij tijd nodig om te herstellen. Ze moeten verlof kunnen opnemen en weer tijd kunnen besteden aan training en opleiding. Daarom heeft minister Grapperhaus met politie, OM en burgemeesters afgesproken om verstandig om te gaan met de beschikbare capaciteit van politie en hulpdiensten. Burgemeesters, OM en politie zullen scherpe afwegingen maken als het gaat om de inzet van politie en hulpdiensten bij evenementen. Dit betekent ook dat organisatoren meer dan ooit eigen veiligheidsmaatregelen moeten nemen.

Agressie tegen agenten

Agressie en geweld tegen agenten is helaas afgelopen jaar toegenomen. Dit is onacceptabel en heeft grote impact op agenten en hun omgeving. Daarom zijn er in de cao afspraken gemaakt om agenten en hun thuisfront beter te beschermen. Om agressie en geweld tegen hulpverleners aan te pakken is dit jaar de Taskforce ‘Onze hulpverleners veilig’ van start gegaan. Het wetsvoorstel strafrechtelijke aanpak ondermijning zorgt ervoor dat beledigen en bedreiging, ook van politieagenten, zwaarder kan worden bestraft. Daarnaast komt minister Grapperhaus op korte termijn met een wetsvoorstel om doxing strafbaar te stellen.

Meer weten?

• Tijdens de cursus Wet- en regelgeving in Openbare Orde en Veiligheid leer je van experts wat de (nieuwe) wetten op openbare orde en veiligheid betekenen voor jouw uitvoeringspraktijk.
• Tijdens de opleiding Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid leer je een lokaal integraal veiligheidsbeleid opstellen voor jouw gemeente.
• Tijdens de opleiding Aanpak van jeugdcriminaliteit en jeugdgroepen leer je om met ketenpartners tot een preventieve integrale aanpak te komen
• Tijdens de opleiding Gebiedsgerichte aanpak van leefbaarheid en veiligheid leer je kwetsbare gebieden transformeren naar een veilige en leefbare omgeving
• Tijdens de opleiding Integriteitscoordinator in het publieke domein leer je hoe jouw organisatie voldoet aan de wettelijke en basisnormen integriteit waaraan alle overheidsinstanties zich moeten houden.
• Tijdens de cursus Waarheidsvinding leer je de goede vragen stellen en de juiste antwoorden krijgen.
• Tijdens de opleiding bibob coördinator leer je hoe je de wet Bibob toepast in jouw gemeente.
• Tijdens de jaaropleiding Integrale aanpak van ondermijning leer je hoe je verantwoording aflegt over de aanpak van ondermijning in jouw regio.
• Tijdens de cursus Bestuurlijke aanpak van ondermijning leer je hoe je voorkomt dat criminele organisaties zich vestigen in jouw gemeente.
• Tijdens de opleiding Inzicht in de Criminologie leer je wat de verschijningsvormen, oorzaken en gevolgen zijn van criminaliteit en hoe je deze waar mogelijk voorkomt en waar nodig aanpakt.
• Tijdens de opleiding sluitende aanpak personen met verward gedrag leer je hoe je de opvang en hulpverlening voor personen met verward gedrag organiseert in jouww gemeente.
• Tijdens de opleiding coördinator nazorg ex-gedetineerden leer je hoe je komt tot een sluitende aanpak van ex-gedetineerden in jouw gemeente.
• Tijdens de opleiding Wijk- en gebiedsmanager wordt aan de hand van zowel theorie als praktijkvoorbeelden uiteengezet hoe een strategie die zich richt op gedragsverandering richting verduurzaming niet los gezien kan worden van een participatiestrategie gericht op de wijk.
• Ondermijning is niet alleen een veiligheidsprobleem maar ook een sociaal maatschappelijk probleem. Alle antwoorden en actualiteiten tijdens het congres Ondermijning & Georganiseerde Criminaliteit.