Home » Onderwijs » Hoger Onderwijs » Onderwijsmanager voor de klas: moet dat?

Onderwijsmanager voor de klas: moet dat?

Laatst gehoord bij Jinek: Machiavelli-prijswinnaar Hugo Borst zei het duidelijk over zorginstellingen: “Waar het huis slecht is heb je een slechte bestuurder!” Goede zorgbestuurders zijn volgens hem op de werkvloer te vinden, kennen hun personeel, kennen hun cliënten.

Zou dat ook voor het onderwijs opgaan? Dat slecht onderwijs komt door slechte bestuurders? En dat goede bestuurders met de beide benen op de onderwijsvloer staan, liefst regelmatig voor de klas?

De onderwijsmanager op afstand

Persoonlijk denk ik dat onderwijsmanagers die op grote afstand van de klas staan niet in staat zijn om de dagelijkse problemen waar onderwijsgevenden mee geconfronteerd worden adequaat te helpen oplossen. Vooral de zeer grote onderwijsinstellingen hebben plekken waar al heel lang geen directeur meer is geweest. Docenten voelen zich daar ongehoord en onbegrepen. Leerlingen en studenten voelen geen enthousiasmerende werking van de strategische beslissers die staan voor goed onderwijs. Mintzberg zegt het heel duidelijk: goede managers netwerken in de operationele delen van de organisatie om voor dagelijkse vraagstukken strategische oplossingen te bedenken.

Intrinsiek motiveren

Bedenk hierbij dat autonomie één van de belangrijke redenen is waardoor medewerkers intrinsiek gemotiveerd worden. De andere reden is enthousiasmerend leiderschap. En dat kan niet op afstand. Aanmoedigen, aanvuren, coachen, het voorbeeld geven: dat doe je van dichtbij. Goede onderwijsbestuurders kennen hun mensen, leerlingen, ouders.

Ik heb ook gemerkt dat als onderwijsmanagers dicht bij de waardecreatie van het onderwijsproces staan, dat zij ook meer geld beschikbaar stellen aan het onderwijs. En directeuren op afstand zijn eerder geneigd om financiële beslissingen te nemen die weinig met onderwijs te maken hebben, sterker, zelfs contraproductief zijn.

Zoek de leerkrachten op

Ik wil onderwijsmanagers daarom aanmoedigen om meer voor de klas te komen. Geef een paar keer per maand les in de diverse onderdelen van de school. Ga bij lessen zitten om aan te voelen wat er speelt. Doe dat niet alleen bij beginnende docenten maar bij iedereen, ook de ervaren rot in het vak. Neem 20% van je tijd voor de inspiratie van de medewerkers dichtbij. Elke dag, elke week, zoek de leerkrachten op. Beslissingen nemen is nou eenmaal makkelijker als je weet waarover je het hebt.

Geschreven door Hinrich Slobbe, directeur van WizFiz en al meer dan 25 jaar ervaren met financiën binnen het onderwijs. Hinrich is tevens hoofddocent van onderstaande cursussen.

Cursus Financieel management voor non-financials in het onderwijs

De onderwijsinspectie kijkt mee: heeft uw onderwijsinstelling de financiën op orde?

Cursus financieel management in het onderwijsDe zeer goed gewaardeerde cursus Financieel Management voor non-financials in het onderwijs biedt non-financials in het onderwijs in korte tijd de basiskennis en goede handvatten om inzicht en grip te krijgen op alle financiële zaken waarvoor ze binnen de school, afdeling of het team verantwoordelijk voor zijn. U leert:

  • Hoe u financiële informatie op de juiste manier interpreteert
  • Hoe u uw onderwijsrendement bepaalt en behaalt
  • Op welke manier u uw strategie vertaalt naar concrete budgetten
  • Hoe u een goede financiële gesprekpartner bent
Lees meer over de cursus Financieel Management in het Onderwijs

Opleiding Onderwijsfinanciën voor de niet-financiële manager en bestuurder

Opleiding onderwijsfinanciënDeze 5-daagse praktijkopleiding Onderwijsfinanciën biedt non-financials en bestuurders goede handvatten om inzicht en grip te krijgen op alle financiële zaken waarvoor ze binnen de school, afdeling of het team verantwoordelijk zijn. Daarnaast gaat u actief aan de slag met de financiële situatie binnen uw eigen onderwijsinstelling.

Docent Hinrich Slobbe informeert u over dé cruciale thema’s, zoals:

  • Hoe komt én blijft u als onderwijsorganisatie in control?
  • Op welke manier stuurt u niet enkel op geld, maar ook op kwaliteit, motivatie en competenties?
  • Deze opleiding geeft een blauwdruk van de wijze waarop informatievoorziening binnen uw onderwijsinstelling kan worden geoptimaliseerd.
Lees meer over de opleiding Onderwijsfinanciën

Over sbo

sbo
Het Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid (SBO) organiseert jaarlijks zo’n 200 studiedagen en opleidingen over o.a. ruimtelijke ordening & milieu, bestuur, verkeer & vervoer, sociale zekerheid, onderwijs en gezondheidszorg.

Bekijk ook

Onderzoek naar het dalende niveau van het reken- en wiskundeonderwijs

Bron: Nationale Onderwijsgids   Er komt een onderzoek naar de oorzaak van het dalende niveau …

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *