SBO Blog Het blog van Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid
2,4 miljoen Nederlanders van 25 tot 65 jaar volgden in 2023 een opleiding of cursus. Het betrof de helft van de keren een korte, werkgerelateerde opleiding. Het gaat hierbij om diverse opleidingen, gericht op het bedrijf of juist op persoonlijke ontplooiing. Onderwerpen als projectmanagement, persoonlijke effectiviteit en communicatieve vaardigheden passeerden allen de revue, zo zocht het CBS uit.
Hoe minder je werkt, hoe langer de opleiding
Haast 16% van de fulltime werkende 25- tot 65-jarigen in Nederland volgde een werkgerelateerde, korte opleiding. Daarentegen volgen mensen die minder dan 12 uur per week werken in slechts 5% van de gevallen een korte opleiding. Dit zijn opleidingen en cursussen met een duur van minder dan zes maanden. Opvallend is dat de groep mensen die minder dan 12 uur per week werkt, het vaakst een lange opleiding volgt.
Redenen om een werkgerelateerde opleiding te volgen
Werkenden die een korte, werkgerelateerde opleiding volgden, deden dat met name om beter te worden in hun werk. Andere redenen werden echter ook als belangrijk aangeduid, zoals algemene interesse, verplichting vanuit werkgever, organisatorische of technische veranderingen op het werk en verbetering van carrièreperspectief.
Manieren van leren
Een korte, werkgerelateerde opleiding volgen is niet de enige manier waarop werkenden leren. Ze doen dit op informele manieren, doelgericht en op eigen initiatief. 73% van de 25- tot 65-jarigen leren informeel. Zij doen dit net zo veel digitaal als via een boek of tijdschrift. Degenen die informeel leren, doen dit in 42% van de gevallen voor werk.
Werk aan jouw leerdoelen
Wil jij ook graag jouw vaardigheden ontwikkelen met een korte, werkgerelateerde opleiding? Neem dan contact op met SBO Incompany en bespreek jouw leerbehoefte en -doelen. In welk vakgebied je ook actief bent, wij stellen een leertraject op maat samen met deskundige docenten. De kennis die jij en jouw collega’s opdoen tijdens dit traject, blijft langdurig behouden in de organisatie.
