Persoonlijke ontwikkeling is voor jou als persoon altijd al belangrijk, maar tegenwoordig ook voor de werkgever. Online communicatie heeft namelijk een grotere rol gekregen, waardoor het lastiger is om goede mensen langer aan de organisatie te binden. Investeren in de persoonlijke ontwikkeling van werknemers is een manier om die binding te realiseren, maar hoe dan? Anita van Oijen-Hanegraaf, Eigenaar bij …
Lees verder »