SBO Blog Het blog van Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid
In gesprek met Felix Olijslager, privacyexpert gespecialiseerd in de juridische aspecten van particulier onderzoek en docent op de cursus Wetgeving & Security, over wat werknemers wel en niet mogen bij de controle van hun medewerkers.
Wanneer een onderneming sterke aanwijzingen heeft dat een medewerker onterecht verzuimt, zich schuldig maakt aan fraude of corruptie, dan kan het de medewerker in de gaten laten houden door een gespecialiseerd particulier onderzoeksbureau. Deze kunnen de uitlatingen van de betreffende medewerker op sociale media controleren, camera’s plaatsen of hem of haar observeren.
