Dood door schuld

Het metaalbouwbedrijf is dood door schuld tenlastegelegd omdat de werkgever tekortgeschoten is in de vereiste veiligheidsmaatregelen, waardoor de werknemer is overleden. Daarnaast verwijt het OM de werkgever overtreding van voorschriften van de arbeidsomstandighedenregelgeving, waardoor levensgevaar of ernstige schade aan de gezondheid van werknemers ontstond of te verwachten was.

Onderzoek Nederlandse Arbeidsinspectie

Werknemers van het bedrijf waren bezig met de afbouw van een bedrijfsruimte voor een bedrijf in Heusden. Tijdens het verrichten van de demontagewerkzaamheden van een steiger is het slachtoffer van de steiger gevallen. De val bedroeg 4 meter om en nabij. De steiger, eigendom het bedrijf voldeed na onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie niet aan de eisen. De steiger was niet opgebouwd door werknemers die daarvoor bevoegd of opgeleid waren, de steiger was niet opgebouwd volgens de gebruiksaanwijzing en was niet voorzien van hekwerken, leuningen of dergelijke voorzieningen.

Onveilig werken; schering en inslag

Onveilig werken in de bouw met name bij werken op hoogte is schering en inslag. Zo was vorige week donderdag op de nieuwsapp van de NOS te lezen dat de Nederlandse Arbeidsinspectie in Noord-Brabant en Limburg 200 bouwplaatsen heeft gecontroleerd waarbij op meer dan 100 bouwplaatsen de geconstateerde overtredingen zo gevaarlijk waren dat het werk meteen werd stilgelegd. “Als de werkgever ervoor had gezorgd dat de steiger conform regelgeving en gebruiksaanwijzing door daartoe bevoegde en opgeleide personen was opgebouwd, gecontroleerd en afgebroken had het slachtoffer helemaal niet op de steiger gestaan om die af te breken en was hij die avond gezond en wel thuisgekomen en waren de nabestaanden niet getroffen door dit grote verlies”, aldus de officier van justitie. “Het treffen van maatregelen met het oog op de gezondheid en veiligheid van werknemers is op grond van de Arbeidsomstandighedenwet en onderliggende regelgeving de verantwoordelijkheid van de werkgever. De werkgever is in het nakomen zijn zorgplichten ernstig tekortgeschoten, welke tekortkomingen toerekenbaar zijn aan verdachte”, aldus de officier van justitie.

Arbeidsomstandighedenbeleid niet op orde

Het OM eist een geldboete van 70.000 euro, waarvan 25.000 euro voorwaardelijk met een proeftijd van drie jaar. De officier van justitie was er niet van overtuigd dat het bedrijf inmiddels zijn arbeidsomstandighedenbeleid inmiddels wel volledig op orde had en eiste daarom ook een voorwaardelijke geldboete met een lange proeftijd van drie jaar waarin het bedrijf bij werkzaamheden in Nederland controles kan verwachten.

De rechtbank doet over 14 dagen uitspraak.

Bron: OM.nl – 27 maart 2023

Meer weten over veilig werken?

Leer jouw rol als QHSE manager effectief inzetten.
Na afloop van de opleiding QHSE-manager ben je in staat om:

• Succesvol QHSE beleid op te stellen, te bewaken en uit te voeren toegespitst op je eigen organisatie
• Het management te overtuigen van goed QHSE beleid
• Medewerkers te motiveren om veilig en verantwoord te werken

Inclusief 3 SKO-VK | AH | A&O opleidingspunten.

4 dagen – start 18 januari – meer informatie >>