Frank Teunissen, coach bij de CED-groep, heeft onlangs tijdens de Update Passend Onderwijs in Utrecht een heel handig lijstje met ons gedeeld: De 10 voorwaarden voor een goed coachtraject. Een zeer bruikbare checklist voor elke IBer of ZoCo die collega’s coacht of de opdracht krijgt om dat te doen.
De 10 voorwaarden voor een goed coachtraject:
- Vrijwilligheid (ook in het geval dat iemand alleen kan kiezen tussen coachtraject of outplacement)
- Directie heeft kaders neergezet
- Rol van begeleider is duidelijk voor beiden
- Eventuele consequenties voor de leerkracht zijn duidelijk en besproken met de directie
- Doelstelling, werkwijze en verantwoordelijkheden zijn besproken en vastgelegd
- Er is een basis van wederzijds vertrouwen en respect
- Continuïteit is gewaarborgd (geen coachgesprek afzeggen omdat jij moet invallen)
- Klassenconsultaties zijn mogelijk en gewaarborgd
- Verslaggeving is geregeld (tip: wordt gemaakt door de coachee!)
- Terugkoppeling naar directie wordt vastgelegd
Voor het gesprek zelf heeft Frank ook nog 3 goede adviezen uit zijn eigen coachpraktijk:
- Luisteren om te begrijpen is wat anders dan luisteren om iets te vertellen.
En dat is lastig, want als IBer of zorgcoördinator weet je zo veel! Het advies van Frank is: bereid je voor! - Zorg als coach voor een paar goede vragen die je kunt stellen tijdens het startgesprek – bereid de vragen voor en schrijf ze op. ‘Uit voorraad leverbaar’.
- Doe zelf als coach ook na het gesprek aan zelf-reflectie.
Vraag jezelf na het gesprek af wat goed ging, wat er gelukt is in het gesprek. Wat deed je nu precies waardoor het goed ging?
Frank deelde deze tips en adviezen tijdens de Update Passend Onderwijs op 1 juni 2015. Een middag voor ieder die de opleiding Intern Begeleider en Zorgcoördinator heeft gevolgd.
Meer informatie?
Wilt u meer weten over dit thema? Of handige tips en handvatten ontvangen voor uw organisatie? Kijk dan ook eens naar deze opleidingen: