Overheid

Persoonlijke ontwikkeling is voor jou als persoon altijd al belangrijk, maar tegenwoordig ook voor de werkgever. Online communicatie heeft namelijk een grotere rol gekregen, waardoor het lastiger is om goede mensen langer aan de organisatie te binden. Investeren in de persoonlijke ontwikkeling van werknemers is een manier om die binding te realiseren, maar hoe dan? Anita van Oijen-Hanegraaf, Eigenaar bij …

Digitalisering is een belangrijk agendapunt binnen de kabinetsplannen van 2023. Het bleef niet onbesproken in de Troonrede: “Het kabinet blijft ook verder investeren in het toekomstige verdienvermogen van ons land. Belangrijk zijn een aantrekkelijk vestigingsklimaat, ruimte voor de topsectoren en innovatieve startups en het benutten van alle kansen die digitalisering biedt”. Wat betekent deze uitspraak voor het Nederlandse volk, het …

De tweede Dutch Grand Prix, afgelopen zondag 4 september in Zandvoort, was het eerste autovrije Formule 1-event ter wereld. Dat de 105.000 bezoekers tamelijk veilig en vlekkeloos hun weg van, naar en door Zandvoort wisten te vinden, is te danken aan een ingenieus mobiliteitsplan. “Als je alle beschikbare infrastructuur goed inzet, is automobiliteit helemaal niet nodig.” Bron: Mobiliteitsplatform.nl – Partner …

Soft skills worden steeds belangrijker voor werkgevers. Het is dan ook belangrijk dat jij deze constant blijft ontwikkelen om een aantrekkelijke werknemer te zijn én blijven. Wat zijn soft skills eigenlijk en hoe ontwikkel je die dan? Je leest er meer over in deze blog. Wat zijn soft skills? Soft skills zijn vaardigheden die jouw karakter en sociale rol weerspiegelen. …

Rinske Brand – Founder BRAND The Urban Agency Als kind zijn we niet anders gewend: uitproberen, vallen en opstaan, falen en nog een keer proberen. Maar zodra we ouder worden, leren we dit af. We willen dingen meteen goed doen en verleren de lol van fouten maken. Zo ook in stedelijke ontwikkeling. Plannen worden volledig uitgedacht en ontworpen voor aan …

Voor gemeenten blijft het lastig wat wel of niet mag volgens de privacy wet bij online monitoring van burgers. Hoe blijf je binnen de juridische kaders als het gaat om online monitoring? Experts Mariëtta Buitenhuis en Sophie Hendriks, Advocaten bij AKD focussen zich in dit blog op een niet onbelangrijk deel bij online monitoring: de privacyaspecten. Zij geven gemeenten mee …

Meer dan ooit werken organisaties samen in verschillende samenwerkingsverbanden. Soms vormt de organisatie een schakel in een keten, maar nog vaker is er sprake van een netwerk waarbij niet duidelijk is wie de lead heeft. Het creëren van een gelijkwaardige samenwerking vraagt kennis en vaardigheden. Het vraagt een andere manier van organiseren. Regievoeren is de doelgerichte beïnvloeding van een samenwerkingsverband …

Heb jij al te maken gehad met de privacywetgeving AVG? Hopelijk niet door een datalek of andere overtredingen in jouw organisatie, want dit kan erg kostbaar zijn. Niet alleen omdat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een forse boete kan opleggen, maar ook omdat de melding van een datalek tot grote reputatieschade kan leiden. Daarbij is er een risico van massaschadeclaims. In …

SBO organiseert de opleiding functionaris gegevensbescherming voor mensen die het privacybeleid van een organisatie willen beoordelen, vorm willen geven aan de gegevensbescherming binnen een bedrijf en hierover willen adviseren. Deze opleiding binnen het juridische vakgebied wordt gegeven door Sergej Katus. Hij heeft ruim 25 jaar ervaring met de functie binnen uiteenlopende organisaties en is hierdoor dé aangewezen persoon om deze opleiding te …

Met de intreding van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) spelen Functionarissen gegevensbescherming (FG) / Data Protection Officers (DPO’s) een essentiele rol voor de bescherming van de persoonsgegevens die jouw organisatie verwerkt. Door te voldoen aan de verantwoordingsplicht  lever je een belangrijke bijdrage aan de bescherming van het grondrecht van mensen op privacy. Regelmatig komt het voor dat FG’s, niet of …