Bedrijven met betrokken personeel en een goed werkklimaat presteren financieel bijna vijf keer beter dan organisaties die deze zaken niet op orde hebben (‘Are you missing something’ Onderzoeks-en adviesbureau Hay Group, 2010). De helft van werkzoekend Nederland zegt een nieuwe baan te zoeken, als de organisatiecultuur niet bij hen past. Dat blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 3.000 werkzoekenden. …
Lees verder »
Door Gerd-Jan Frijters, oprichter en eigenaar van D&F Group BV en docent op de opleiding Safety Manager. In deze blog wil ik het hebben over het niveau generatief op de veiligheidscultuurladder. Hoe ziet een bedrijf met een generatieve veiligheidscultuur eruit? Wellicht dat het volgende inkijkje u kan inspireren. Trots op veiligheid In de generatieve organisatie is continu aandacht voor motivatie …
Lees verder »
Werknemers met een publieke taak hebben met grote regelmaat te maken met agressie en geweld tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden. Uit onderzoek blijkt dat in het afgelopen jaar 25% van de medewerkers slachtoffer was van agressie en geweld. Dit raakt niet alleen de individuele medewerker, maar het bedreigt ook de adequate uitvoering van de publieke taak en veroorzaakt onveiligheidsgevoelens …
Lees verder »
Bron: Nieuwsplatform Securitas Onwetendheid en onverschilligheid Onwetendheid en onverschilligheid; zelfs het beste beveiligingsplan schiet zijn doel voorbij als medewerkers zich niet bewust zijn van de risico’s. Mensen zijn niet alleen de sterkste, ze zijn tegelijkertijd de zwakste schakels in organisaties. Reden om medewerkers security aware te maken. Voorbeelden van nonchalant gedrag zijn er te over. Het blokje onder de deur …
Lees verder »
Met incidenten bij Odfjell en Chemie-Pack in het achterhoofd wordt crisisbeheersing voor de chemische industrie steeds belangrijker. Aan het woord zijn drie experts over de (veiligheids)risico’s waarmee de chemische industrie te maken heeft en op welke manier een crisis of ramp nu en in de toekomst kan worden voorkomen. Integrale risicobenadering De risico’s van de industrie staan niet bovenaan mijn …
Lees verder »
Door Rob Hartgerink, directeur van de Nederlandse Organisatie voor Brandveiligheid en docent op de opleiding Fire Safety Manager. Veilige zorg Niemand gaat voor de lol naar een zorg¬instelling. Wie onder het mes moet, moet zich geen zorgen hoeven te maken over welk risico hij loopt als er brand uitbreekt. Directies en besturen van zorginstellingen dienen dat wel te doen. Zijn …
Lees verder »
Gerd-Jan Frijters, oprichter en eigenaar van D&F Group BV en docent op de opleiding Safety Manager. Klaagcultuur Met de ervaring van bijna 150 veiligheidscultuurtrajecten op zak weten we 1 ding zeker. En dat is dat er geklaagd wordt. Management klaagt over de werkvloer en werkvloer klaagt over het ...
Lees verder »
Door Bram de Bruijn, manager bij Securitas en docent op de opleiding risicomanager. Voorkomen is beter dan genezen. Dat geldt voor alle incidenten. Maar het voorkomen van incidenten heeft nog een groot voordeel, namelijk het voorkomen van nóg grotere incidenten. Incidentenregistratie niet op orde Uit onderzoek blijkt ...
Lees verder »
SBO Blog Het blog van Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid