Onduidelijkheid over de AVG blijkt een beperkende factor voor onderzoekers. Zij hadden tijdens de coronacrisis maar beperkt toegang tot coronagegevens op persoonsniveau. De Functionaris Gegevensbescherming neemt namelijk onduidelijkheid over de toepassing van de AVG weg. De FG is verplicht in publieke organisaties en verduidelijkt de omgang met data binnen de AVG. Een gemiste kans voor onderzoekers: waardevolle data kan nu …
Lees verder »Hoe ga je om met persoonlijke waarden binnen besluitvorming?
Persoonlijke waarden zijn een van de sterkste motivatoren om beslissingen te onderbouwen. Het vormt dan ook steeds vaker de besluitvorming in jouw organisatie. Je beïnvloedt besluitvorming effectief door gezamenlijke waarden te herkennen en erop in te spelen. Je doet dit door diverse toekomstgerichte vaardigheden te ontwikkelen. Amos Gomes de Mesquita, verandermanager en docent bij Jaar Lang Leren van SBO, vertelt …
Lees verder »Hoe beïnvloed je de besluitvorming in jouw organisatie
Maatschappelijke vraagstukken worden steeds complexer, waardoor besluitvorming ingewikkelder is. Samenwerken met verschillende partijen is dé manier om tot oplossingen te komen, maar hoe druk jij dan alsnog jouw stempel op het besluit? Mark Albers, strategie-adviseur en docent bij Jaar Lang Leren 2023, vertelt hoe jij jezelf hoorbaar maakt bij besluitvorming. Besluitvorming bij maatschappelijke vraagstukken Besluitvorming is steeds vaker afhankelijk van …
Lees verder »Wanneer is een Functionaris Gegevensbescherming verplicht?
Onderzoek toont aan dat de bescherming van persoonsgegevens in Nederland niet op orde is. Hoe is dit mogelijk als het de taak is van de Functionaris Gegevensbescherming om dit te controleren? Een van de redenen is wellicht dat de rol van de FG tamelijk onbekend is. Wanneer is een Functionaris Gegevensbescherming verplicht en wat doet hij of zij precies? Je …
Lees verder »Wat is de impact van digitale middelen op jouw werk?
Digitale middelen beïnvloeden en bepalen hoe jij jouw werk doet. Het is dan ook steeds belangrijker om duidelijke afspraken te maken over hoe je deze middelen gebruikt én hoe je dat op een leuke manier doet. Sicco de Ree, trainer en coach bij Sicco.frl, vertelt in dit artikel meer over de gevolgen van digitalisering en over het belang om mee …
Lees verder »Vijf tips om de AVG beter na te leven middels het verwerkingsregister
Het verwerkingsregister is een van de verplichtingen binnen de AVG. Het merendeel van de gemeentes in Nederland werkt niet in overeenstemming met de AVG en heeft dan ook het verwerkingsregister niet op orde. Wil jij leren werken met de AVG om persoonsgegevens te beschermen en hoge boetes te voorkomen? Lees dit artikel met vijf tips om de AVG beter na …
Lees verder »Kabinet neemt maatregelen voor sterk ondernemingsklimaat
Bron: Rijksoverheid Het Nederlandse ondernemingsklimaat staat onder druk en dat vraagt om actie van het kabinet. Bedrijven zijn de motor van de economie. Dankzij een sterk bedrijfsleven hebben we in Nederland een hoog niveau van welvaart en welzijn en kunnen we onze sociale voorzieningen, wegen, zorg en onderwijs betalen. De ministerraad heeft op voorstel van minister Adriaansens van Economische Zaken …
Lees verder »Winkel-, aanloop- en transformatiegebied: hou vast aan het compacte centrum
Door: Paul Kersten, hoofddocent van de SBO opleiding Beleidsmedewerker Economische Zaken Is jullie gemeente klaar om de aanstaande nieuwe leegstand in het centrum aan te pakken? Al enige jaren wordt voorspeld dat het winkelaanbod nog met zo’n 25% zal krimpen in onze winkelstraten. De coronacrisis heeft, dankzij de financiële hulp van onze overheid, gezorgd voor een stilstand in die ontwikkeling. …
Lees verder »Kabinet steekt 1,2 miljard euro in versterken leer- en ontwikkelcultuur
Door zich te blijven ontwikkelen halen mensen meer plezier en voldoening uit hun werk. Om de Nederlandse arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken – en om onze kenniseconomie te beschermen – is inzet op leren en ontwikkelen voor volwassenen van groot belang. Ook helpt het mensen bij het behouden van en verder groeien in hun baan, of juist op weg naar een …
Lees verder »Vier elementen over persoonlijke ontwikkeling om jezelf juist te profileren
Persoonlijke ontwikkeling is voor jou als persoon altijd al belangrijk, maar tegenwoordig ook voor de werkgever. Online communicatie heeft namelijk een grotere rol gekregen, waardoor het lastiger is om goede mensen langer aan de organisatie te binden. Investeren in de persoonlijke ontwikkeling van werknemers is een manier om die binding te realiseren, maar hoe dan? Anita van Oijen-Hanegraaf, Eigenaar bij …
Lees verder »