SBO Blog Het blog van Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid

Pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld door collega’s of leidinggevenden. Het is ongewenst gedrag dat nog te vaak voorkomt op de werkvloer en bovendien grote impact heeft op mensen. Het is onacceptabel en moet worden tegengegaan. Met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag wil het kabinet verder bouwen aan een sociaal veilige werkomgeving voor iedere werknemer. Staatssecretaris …

Steeds meer mensen in Nederland komen in actie om beter voorbereid te zijn op risico’s en dreigingen. Meer dan de helft van hen doet dat uit gevoel van bezorgdheid of waakzaamheid. De meest aangegeven redenen om géén actie te ondernemen, is dat men het niet nodig vindt of dat men het gevoel heeft zelf geen actie te kunnen ondernemen. De …

Het Openbaar Ministerie (OM) eist twintig maanden gevangenisstraf tegen een 51-jarige vrouw verdacht van zorgfraude. De vrouw zou geld hebben verdiend door niet-kloppende declaraties bij zorgverzekeraars in te dienen en te laten uitbetalen. Ook zou zij zich voor hebben gedaan als huisarts, terwijl zij geen medische bevoegdheid had. “De verdachte ondermijnde het zorgstelsel en gebruikte het als crimineel verdienmodel”, aldus …

De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden voor stillegging van werkzaamheden op een bedrijf wanneer er ernstige misstanden plaatsvinden met werknemers, waaronder arbeidsmigranten. Op dit moment kan de Nederlandse Arbeidsinspectie via de Arbowet werkzaamheden bij een bedrijf tijdelijk stilleggen bij ernstig gevaar voor personen. Uit een verkenning van het kabinet blijkt dat deze wettelijke mogelijkheid ook ingezet kan worden bij ernstige …

Twee nieuwe wetsvoorstellen beogen de fysieke en digitale weerbaarheid van EU-lidstaten te verbeteren. Het gaat om de Cyberbeveiligingswet (Cbw) en Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). Hiermee worden Europese richtlijnen, de Network and Information Security Directive (NIS2) en de Critical Entities Resilience Directive (CER), omgezet naar nationale wetgeving. Welke gevolgen hebben deze voorstellen potentieel voor de digitale weerbaarheid? De Cyberbeveiligingswet De …

Bij overlast is er vaak veel aandacht voor de overlastgever. Het is echter ook heel belangrijk om aandacht te besteden aan omwonenden. De voordelen om een bijeenkomst te organiseren voor omwonenden: Informatie: Ze kunnen over belangrijke informatie beschikken Nazorg: Zij zijn ook slachtoffer van de overlastgever. Omwonenden kunnen bijvoorbeeld iets choquerends gezien hebben of zich onveilig voelen. Het is daarom …

De Afdeling deed woensdag 29 januari jl. weer enkele interessante uitspraken op het gebied van openbare orde en Bibob. Eentje licht advocaat Franc Pommer er uit: de uitspraak over de weigering van een Alcoholwetvergunning voor Hotel Cataleya door de burgemeester van Almere. De grondslag van de weigering was tweeledig: slecht levensgedrag van de hotelbestuurder en de Wet Bibob. De rechtbank …

Nieuwkomersonderwijs in Nederland brengt uitdagingen met zich mee. Berenschot B.V., een onafhankelijk organisatieadviesbureau, onderzocht deze uitdagingen en publiceerde mogelijke oplossingen in het rapport ‘Toekomstverkenning onderwijs aan nieuwkomers’. Het rapport verduidelijkt de urgentie om de uitdagingen omtrent NT2- en traumasensitief onderwijs aan te pakken. De belangrijkste inzichten en oplossingsrichtingen uit het rapport staan in dit artikel. Het doel van effectief nieuwkomersonderwijs …

Om misbruik van geld dat bedoeld is voor de zorg tegen te gaan, heeft minister Fleur Agema van VWS een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. De Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpaanbieders (Wibz) verplicht aanbieders om een eerlijke bedrijfsvoering te hebben waarbij maatschappelijke belangen zoals kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid voorop staan. Minister Fleur Agema: “Het is een schande dat …

‘Meer toezicht werkgevers nodig en oog hebben voor de slachtoffers’ Uit een enquête van de FNV blijkt dat ook op de werkvloer online grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt, zoals sexting, cyberpesten en intimidatie. 95% van de werknemers die dit meemaakt ervaart negatieve gevolgen, zoals stress of angstklachten. 9% van de werknemers geeft aan ergens anders te gaan werken. 14% van de werknemers …