SBO Blog Het blog van Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid

Aan het woord zijn acht experts Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen op het terrein van openbare orde en veiligheid? En nog belangrijker wat betekent dit voor u en uw organisatie?   De rol van het OM in crisistijd “Afgelopen jaren is het Openbaar Ministerie (OM) zich steeds meer bewust geworden van ...

Ervaring uit de praktijk Bij cursussen Toetsconstructie gebeurt het wel eens dat iemand zich voorstelt met woorden als: ‘Ik ben Gerald, ik maak al 28 jaar toetsen en ik heb er nog nooit een klacht over gehad.’ Inderdaad, dit zijn altijd heren. Zo’n deelnemer is meestal door zijn leidinggevende naar ...

  De Inspectie van het Onderwijs volgt het bestuur met grote oplettendheid Na de invoering van de Wet Goed Onderwijs, Goed Bestuur (sinds schooljaar 2010-2011 van kracht), heeft minister Bussemakers (2013) nu zelfs het mandaat om bestuurders te ontslaan of te schorsen bij financieel wanbeleid of bij onderwijskundig falen. De ...

  We hebben een sociaal akkoord en een zorgakkoord. Dat is mooi. De pijn wordt iets verzacht. De impact van de bezuinigingen voor organisaties die aanbieden op het terrein van werk, re-integratie, zorg en welzijn zijn er niet minder om. Deze organisaties staan voor een forse opdracht. Budgetten gaan omlaag, ...

  Op 10 juni hebben we de eerste proefles  ‘Strategisch Management’ gehad. Geïnteresseerden in de opleiding Bedrijfskundig Zorgmanagement die naar de voorlichting komen, kunnen zo even proeven aan de inhoud en de werkwijze tijdens de opleiding. Docent Gert Nap begon meteen op zijn bekende enthousiaste wijze met vragen aan ieder ...

De campus van hogescholen en universiteiten gaat steeds meer lijken op onaantrekkelijke bedrijventerreinen. Terwijl ze met hun gebouwen juist studenten kunnen trekken. Steeds meer universiteiten ontdekken hoe het nieuwe leren leidt tot aantrekkelijkere en goedkopere huisvesting. Functioneel De gloednieuwe bètafaculteit van de Universiteit van Amsterdam is weliswaar een indrukwekkend gebouw, ...

Jan van der Moolen, voormalig directeur Centraal Fonds Volkshuisvesting (CFV): "Corporaties zelf tenslotte zullen meer invulling moeten geven aan hun toegevoegde waarde richting bewonersmet een kleine beurs, maar ook richting de lokale politiek en stakeholders." Vastgoedtransacties, complexe financieringsstructuren, wangedrag van bestuurders en falend  toezicht. Het zijn deze factoren die de ...

Veranderdokter Dirk-Jan de Bruijn heeft een persoonlijk en voor velen herkenbaar verslag geschreven van de wijze waarop hij in zijn enthousiasme volledig is vastgelopen in de verandering van een organisatie. Domweg omdat 'ze' zich zuiver en alleen focusten op hoe de organisatie ingericht zou moeten worden. Met als eindresultaat dat ...

Aan het woord zijn vier experts Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen bij de aanpak van risicojongeren? En nog belangrijker wat betekent dit voor u en uw organisatie?   Decentralisatie jeugdzorg. Nieuwe kansen in voorkomen en aanpakken van risicojeugd! “De gemeenten krijgen vanaf 1 januari 2015 de verantwoordelijkheid over de totale ...

Er bestaan net zoveel opvattingen over veranderen als dat er mensen zijn. Het Kleurendenken geeft taal aan het praten over veranderen in vijf kleuren. Het helpt u bewust te worden van uw eigen denkbeelden over veranderen en het biedt handvatten om opvattingen van anderen te herkennen en daarover met elkaar ...