Risicomanagement staat hoog op de agenda bij veel non-profit organisaties. Het succesvol implementeren van risicomanagement binnen de organisatie is echter vaak een lastige klus. Wij vroegen een aantal experts naar hun praktijkervaringen en tips rondom risicomanagement. Gerard Kamps, riskmanager NS Stations Visie op riskmanagement bij NS StationsDe missie van de afdeling ...
Lees verder »Zijn vrijwilligers de toekomst voor het welzijnsdomein?
Binnen het beleid wat door het Rijk en de gemeenten wordt ontwikkelt komt de vrijwilliger steeds centraler te staan. Het lijkt erop dat de vrijwilliger de rol van de professional over moet gaan nemen. Met name binnen het veld van welzijnswerk zijn er best mogelijkheden mits er wel goed gekeken ...
Lees verder »Laatste kans aanpak van problematische jeugdgroepen
In gesprek met Mirte Loeffen, adviseur jeugd bij Seinpost en docent op de opleiding ketenregisseur risicojeugd, over de laatste kans aanpak van problematische jeugdgroepen. De Laatste Kans is een aanpak van criminele jongeren die is ontleend aan het in de VS en Schotland succesvol gebleken Cease Fire, respectievelijk CIRV (the ...
Lees verder »Ontwikkelingen in de verslaggevingsregels in de zorgsector
Dit jaar werd de zorgsector opgeschrikt door diverse lastige uitkomsten rondom de jaarrekening. Zowel in de care als in de cure dreigdenjaarrekeningen niet goed gekeurd te worden door te grote onzekerheden. Op onderdelen konden ingeleverde cijfers wel 10% afwijken van de realiteit. Er werd gesproken over erg grote systeemonzekerheid en ...
Lees verder »Toezichtstaak gemeenten vergt nog aandacht!
In gesprek met Peter Roumen, directeur van het Bureau Horeca Bijzondere Wetten en docent op de opleiding beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid, over de gewijzigde Drank- en Horecawet. Op 1 januari 2014 wordt de leeftijdsgrens voor alcoholverstrekking verhoogd naar 18 jaar. Gemeenten zien de leeftijdsverhoging als gezondheidswinst voor jongeren, ...
Lees verder »De toekomst van het sociale domein
Binnen het sociale domein is momenteel op Rijks, gemeentelijk maar ook op aanbieders niveau heel veel aan de hand. Geldstromen veranderen en de oude manier van denken, het aanbod en de contractering moet op de schop om binnen de beschikbare middelen ervoor te kunnen zorgen dat mensen die het echt ...
Lees verder »Toetsen in het onderwijs: vermijd de juist/onjuist-vraag
In veel toetsen wordt gebruik gemaakt van juist/onjuist-vragen. In deze blog leg ik uit waarom dat geen goed idee is. Toetsvraag 1 Alkmaar is de hoofdstad van Noord-Holland.Is dit juist of onjuist? juist onjuist Zoals hopelijk iedereen weet, is Haarlem de hoofdstad van de provincie Noord-Holland, waarmee alternatief b het ...
Lees verder »Webinar iSTAR-methode: online colleges binnen Tilburg University
Iedere manager, docent of ondersteuner wordt er vroeg of laat mee geconfronteerd: online colleges. Hoe maak ik mijn online colleges zo dat mijn publiek geboeid blijft en motiveert verder te leren? Op 10 oktober 2013 heeft Bob van den Brand - Associate professor Tilburg University en TIAS NIMBAS - in ...
Lees verder »Interview met werkgever over Bedrijfskundig Zorgmanagement
Werkgever Dimence: “Wat ik eerst zelf deed, ligt nu bijna helemaal bij de teammanagers” Dimence is één van de grootste GGZ-instellingen in Nederland. Ruim 2400 medewerkers werken dagelijks vanuit ruim 60 locaties voor in totaal 30.000 cliënten en patiënten per jaar. Verantwoordelijkheden lager in de organisatie Ik sprak met Foppe van ...
Lees verder »In het onderwijs willen we beter gemotiveerde studenten en hoger rendement! Maar hoe?
Door: Bob van den Brand, associate professor Tilburg University en TIAS NIMBAS Zevenhonderd paar ogen staarden mij die ochtend in de collegezaal verwachtingsvol aan. Het was 8.45 uur en het eerste college van hét struikelvak was begonnen. Slagingspercentages waren dramatisch en de evaluaties waren ook niet al te best. Eerste ...
Lees verder »