De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden voor stillegging van werkzaamheden op een bedrijf wanneer er ernstige misstanden plaatsvinden met werknemers, waaronder arbeidsmigranten. Op dit moment kan de Nederlandse Arbeidsinspectie via de Arbowet werkzaamheden bij een bedrijf tijdelijk stilleggen bij ernstig gevaar voor personen. Uit een verkenning van het kabinet blijkt dat deze wettelijke mogelijkheid ook ingezet kan worden bij ernstige …
Lees verder »Online werkvloer vaak niet veilig, grensoverschrijdend gedrag genegeerd
‘Meer toezicht werkgevers nodig en oog hebben voor de slachtoffers’ Uit een enquête van de FNV blijkt dat ook op de werkvloer online grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt, zoals sexting, cyberpesten en intimidatie. 95% van de werknemers die dit meemaakt ervaart negatieve gevolgen, zoals stress of angstklachten. 9% van de werknemers geeft aan ergens anders te gaan werken. 14% van de werknemers …
Lees verder »eBook QHSE Management
Jouw organisatie is gebaat bij een veilige en gezonde werkplek voor werknemers waarbij de kwaliteit van het geleverde product/dienst/werk voorop staat, er wordt voldaan aan wet- en regelgeving en er tegelijkertijd rekening wordt gehouden met de belasting van het milieu. Een sleutelrol ligt bij jou als QHSE manager, KAM coördinator of kwaliteitsmanager. In dit eBook lees je de meest gelezen …
Lees verder »Kwaliteit die werkt: Safety-II en het versterken van de zorg
Door: Rian van der Stelt, Organisatie adviseur 22 graden Enkele weken geleden heb ik de opleiding tot Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de Zorg succesvol afgerond. Deze waardevolle vijfdaagse leergang van het Studiecentrum Bedrijf & Overheid (SBO) heeft me opnieuw laten inzien hoe belangrijk het is om met de PDCA-cyclus de kwaliteitssystemen binnen een organisatie te versterken. Maar wat me het meest heeft geraakt …
Lees verder »Asbest verwijderen gebeurt nog te vaak onveilig
Asbest wordt vaak niet veilig verwijderd. Bij bijna een derde van de inspecties ziet de Nederlandse Arbeidsinspectie dat de bedrijven die asbest weghalen en hiervoor gecertificeerd zijn, zich niet aan de regels houden. Die regels moeten ervoor zorgen dat asbest veilig wordt verwijderd zonder dat werknemers gezondheidsgevaar lopen. Het niet toepassen van de veiligheidsregels leidt tot duidelijke gezondheidsrisico’s. Denk bijvoorbeeld …
Lees verder »Nieuwe werkwijze arbeidsongevallen zorgt voor meer veiligheidsbewustzijn bij bedrijven
84 procent van de bedrijven waar een arbeidsongeval is gebeurd, voert alle maatregelen die in het verbeterplan staan door. Ook neemt 39 procent van de bedrijven aanvullende veiligheidsmaatregelen die niet in het oorspronkelijke verbeterplan stonden. 36 procent van alle bedrijven die een verbeterplan hebben opgesteld neemt extra maatregelen die betrekking hebben op de bredere veiligheid in het bedrijf, zoals het …
Lees verder »Resultaten inspecties: gezond en veilig werken met uitzendkrachten blijft een uitdaging
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft in november inspecties uitgevoerd bij 172 bedrijven, gericht op de werkomstandigheden van uitzendkrachten. De resultaten laten belangrijke tekortkomingen zien. Bij 69 procent van de gecontroleerde bedrijven werden overtredingen geconstateerd. 12 procent van de bedrijven werden (gedeeltelijk) stilgelegd. Vooral de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet vraagt om verdere aandacht, met name bij de inzet van uitzendmedewerkers. Eerder constateerde …
Lees verder »Huis voor Klokkenluiders publiceert handreiking Intern onderzoek voor werkgevers
Steeds meer mensen durven hun vinger op te steken als zij op het werk vermoeden dat een misstand of andere integriteitsschending heeft plaatsgevonden. Ook het Huis voor Klokkenluiders heeft het aantal mensen dat het Huis hierover om advies vraagt, zien verdubbelen in de afgelopen twee jaar. Dit komt mede door de aandacht voor grensoverschrijdend gedrag in de media en politiek. …
Lees verder »Jaarplan 2025 Nederlandse Arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft het nieuwe Jaarplan voor 2025 gepubliceerd. Daarin beschrijft de Arbeidsinspectie op welke manier het volgend jaar resultaten en effecten wil bereiken. Het is het 3e uitvoeringsjaar van het Meerjarenplan 2023-2026, waarin de koers voor 4 jaar is beschreven. De missie op grond van wet- en regelgeving blijft onverkort van kracht: eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid …
Lees verder »Werknemers in zorg en horeca ervaren vaakst ongewenst gedrag
Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer dan gemiddeld voor onder vrouwelijke werknemers, en onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk. Dat meldt het CBS op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), uitgevoerd door het CBS …
Lees verder »